Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
18 апреля в молодёжном центре «МАЯК» состоялся конкурс «Мастерская лидерства», организованная Ярцевским металлургическим заводом (ЯМЗ).
18 апреля в молодёжном центре «МАЯК» состоялся конкурс «Мастерская лидерства», организованная Ярцевским металлургическим заводом (ЯМЗ).
Перед участием в мероприятии участники не просто готовились — они активно включились в процесс: изучали основы лидерства и командной работы, а также заранее вносили конкретные предложения по улучшению работы цеха. Эти идеи стали важной частью практической работы на самой «Мастерской».
В рамках мероприятия участники:
развивали навыки командной работы;
отрабатывали приёмы принятия решений в условиях ограниченного времени;
учились эффективно распределять роли в группе;
тренировали навыки ведения переговоров и поиска компромиссов;
прорабатывали собственные предложения по оптимизации рабочих процессов в цехе — обсуждали их с экспертами и коллегами, дорабатывали и адаптировали к реальным условиям производства.
Эксперты дали каждому участнику персональную обратную связь — отметили сильные стороны и предложили направления для дальнейшего роста. Многие инициативы, выдвинутые участниками, уже взяты на заметку руководством цеха для возможной реализации.
Благодарим ЯМЗ за инициативу! Ждём новых встреч!
#МастерскаяЛидерства #МолодыеАктивныеЯркиеКреативные #ЯМЗ #МБУ_МЦ_МАЯК
Перед участием в мероприятии участники не просто готовились — они активно включились в процесс: изучали основы лидерства и командной работы, а также заранее вносили конкретные предложения по улучшению работы цеха. Эти идеи стали важной частью практической работы на самой «Мастерской».
В рамках мероприятия участники:
развивали навыки командной работы;
отрабатывали приёмы принятия решений в условиях ограниченного времени;
учились эффективно распределять роли в группе;
тренировали навыки ведения переговоров и поиска компромиссов;
прорабатывали собственные предложения по оптимизации рабочих процессов в цехе — обсуждали их с экспертами и коллегами, дорабатывали и адаптировали к реальным условиям производства.
Эксперты дали каждому участнику персональную обратную связь — отметили сильные стороны и предложили направления для дальнейшего роста. Многие инициативы, выдвинутые участниками, уже взяты на заметку руководством цеха для возможной реализации.
Благодарим ЯМЗ за инициативу! Ждём новых встреч!
#МастерскаяЛидерства #МолодыеАктивныеЯркиеКреативные #ЯМЗ #МБУ_МЦ_МАЯК
106
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
